Blogs Eine weitere Speakers Excellence Websites Website
Wir wissen: In der VUKA-Welt lösen flexible Rollen statische Stellen ab, geteilte Führung wird durch individuelle Führung ersetzt, Selbstorganisation tritt an die Stelle von Fremdorganisation. Doch: Dieses kognitive Wissen alleine reicht nicht aus, um entsprechend zu handeln. Für Menschen, die in klassischen, hierarchisch geprägten Unternehmen groß geworden sind, ist es …
Read More »DIE KONFLIKT ZERSTÖRER: Wie Sie aggressives Verhalten anderer begrenzen
Kennen Sie Gesprächssituationen, in denen es schier unmöglich erscheint, den anderen noch zu erreichen? Kürzlich befand ich mich in so einer prekären Situation: Als mein Geschäftspartner so richtig austickt und Schaden verursachen will Mein Geschäftspartner war aus guten Gründen sehr enttäuscht, da sich der Projektverlauf mit unserem Kunden stark verzögert …
Read More »Herausforderungen der VUKA-Welt Linienhierarchie kann mit Komplexität nicht umgehen
Wir wissen: In der VUKA-Welt lösen flexible Rollen statische Stellen ab, geteilte Führung wird durch individuelle Führung ersetzt, Selbstorganisation tritt an die Stelle von Fremdorganisation. Doch: Dieses kognitive Wissen alleine reicht nicht aus, um entsprechend zu handeln. Für Menschen, die in klassischen, hierarchisch geprägten Unternehmen groß geworden sind, ist es ein …
Read More »Tatort Text – Wir überführen anonyme Täter
Leo Martin im Gespräch mit Prof. Dr. Raimund Drommel und Patrick Rottler, beide Sprachprofiler am Institut für Forensische Textanalyse Herr Prof. Drommel, Sie haben das kriminalistische Sprachprofiling vor 30 Jahren im deutschsprachigen Raum eingeführt und seitdem ständig weiterentwickelt. Heute sind wissenschaftlicher Leiter am Institut für forensische Textanalyse. Was für Fälle …
Read More »Wissensforum verpasst? – Kein Problem! Bis zum 31.12. können Sie sich alle Vorträge des Stuttgarter Wissensforums anschauen.
Das Wissensforum liegt nun schon einen Monat zurück – doch die Impulse und die erfolgreichen Inhalte, die man als Teilnehmer mitnehmen könnte, bleiben! Auch in diesem Jahr war die Porsche-Arena am 19. Oktober 2018 der Schauplatz eines einzigartigen Bildungs- und Wissensevents. Das Motto: „Impulse für die Herausforderungen der Zukunft“ wurde …
Read More »!Knallhart Nachgefragt! mit Kognitionswissenschaftlerin Katharina Turecek
!Knallhart Nachgefragt! mit Kognitionswissenschaftlerin Katharina Turecek Warum ist körperliche Bewegung so essentiell wichtig für das menschliche Gehirn? Diese und weitere Fragen werden im heutigen Video beantwortet! Dr. Katharina Turecek, MSc, Bestsellerautorin und Keynote Speakerin ist eine Expertin der angewandten Gehirnforschung. Die österreichische Jugendgedächtnismeisterin schrieb schon während ihres Studiums ihr erstes …
Read More »Content-Infarkt führt zum Wahrnehmungstod
Ein Plädoyer gegen das Mehr-ist-mehr-ist-mehr-ist-mehr in der Marketing-Kommunikation. Wenn man sich die Zeit nimmt und ganz vorsichtig lauscht, dann hört man das leise Wimmern der Marketingexperten. Traurig zusammengekauert sitzen sie in ihren Besprechungsräumen und fabulieren über die Frage, wie Inhalte und Werbebotschaften denn nun beschaffen sein müssen, damit man wieder ankommt beim …
Read More »Digitaler Suizid oder Gestaltung?
Veränderung geht nur durch Schmerz oder Leidenschaft. Im Moment gibt es in Deutschland weder Schmerz noch Leidenschaft. Daher auch wenig Veränderung- dafür viel Status quo und Stillstand. Doch was können wir dagegen tun? Ein Bestandsaufnahme Deutschlands Digitalisierung Der Tanker läuft. Vollbeschäftigung. Uns allen geht es exzellent. Die Wirtschaft boomt. Steuerüberschüsse. …
Read More »Zu viel kognitiver Stress macht müde – und der Mensch wird statt glücklicher nur fetter
Müder Geist, erschöpfter Körper am Ende des Tages?? Zu viel kognitiver Stress macht müde – und der Mensch wird statt glücklicher nur fetter. Warum Aktive Regeneration Ihnen neue Kraft und einen fitten Körper schenkt. Mental Business Power unter freiem Himmel Profitieren Sie von den Mental Coaching Tools vom Profi Golfsport. …
Read More »Lokale Verbesserungen sind möglich – aber sind sie auch zieldienlich?
Ein Unternehmen identifiziert einen seiner Geschäftsbereiche als „Engpass“. Statt nun die gesamte Aufmerksamkeit auf maximale Verbesserungen „im Kleinen“ zu konzentrieren, richtet man sich an den Auswirkungen „im Großen“ aus – und eröffnet neue Räume für Veränderung. Innerhalb der Organisation gibt es ein gutes Dutzend Geschäftsbereiche, einer davon ist unser „Engpass-Auftraggeber“. …
Read More »