Dr. Gerhard Steinberger: Alle für einen, einer für alle – Teamgeist erfordert Respekt!

Um als Unternehmen höchst erfolgreich zu sein, um wirkliche Spitzenleistungen zu erbringen, ist Teamgeist unbedingt nötig. Teamgeist bedeutet, die Kollegin, den Kollegen zu unterstützen, gemeinsam zu arbeiten, gemeinsam Herausforderungen zu überwinden und gemeinsam erfolgreich zu sein.Die Grundlage für echten Teamgeist stellt Respekt dar, Respekt seinem Kollegen, seiner Kollegin, aber auch …

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Marcus Appelt: Die wichtigste Superkraft eines Helden – „Charisma“ – Angeboren oder erlernbar?

„Wenn ich die Bühne betrete, bin ich ein völlig anderer Mensche. Auf der Bühne bin ich ein von vor Charisma sprühender Popstar. Abseits davon fällt es mir schwer, ein vernünftiges Wort hervorzubringen. Ich weiß nicht, wie man mit anderen redet. Und so geht es mir, solange ich mich erinnern kann, …

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!Knallhart Nachgefragt! mit Marketing-Rockstar Dietmar Dahmen

Im heutigen Video zeigt uns Marketing-Rockstar Dietmar Dahmen warum Emotionen beim Kauf entscheidend sind & vieles mehr. Erleben Sie Dietmar Dahmen und viele weitere Top-Referenten auf dem Digital Heroes Festival in Stuttgart. Nähere Infos unter: https://digitalhero.de/ Auf alten Wegen kommt man nicht zu neuen Zielen Dietmar Dahmen ist ein inspirierender, …

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Erleben Sie Bettina Schinko live auf der didacta 2019

Wer spricht, wird gesehen. Wer verstanden wird, kommt weiter. Charmant, leidenschaftlich, mitreißend: Bettina Schinko ist Expertin für Stimme, Körpersprache und einen sicheren Auftritt. Sie wird gebucht aus Wirtschaft, Politik und der Start-up Szene. Wer mit ihr gearbeitet hat, sieht dem nächsten Vortrag mit Freude entgegen: Denn sie verhilft ihren Kunden …

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TEIL 2. Erno Marius Obogeanu-Hempel: Unternehmen brauchen keine Manager, sondern Führungskräfte – Zeit für eine drastische Veränderung!

Dieser Blog-Artikel ist eine Fortsetzung des Blog-Artikels „Teil 1 – Unternehmen brauchen motivierte Mitarbeiter – Zeit für eine drastische Veränderung!“, den wir am Ende dieser Seite verlinkt haben. Auch falls Sie Teil 1 noch nicht gelesen haben, können Sie beruhigt weiterlesen: Die verschiedenen Generationen haben ein unterschiedliches Verständnis von Arbeit …

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Schnarcher gegen Roboter

Schnarcher gegen Roboter Als 2015 im Japanischen Nagasaki das weltweit erste Hotel eröffnete, das komplett von Robotern – genauer gesagt Human Robotics – geführt wurde, feierte das die Technologiewelt als Durchbruch. Tatsächlich wurde man an der Rezeption von lustig aussehenden Puppen begrüßt und eingecheckt. Auch alle anderen Services im  Henn …

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Kai Schimmelfeder: Öffentliche Förderprogramme als Wettbewerbsvorteil für Unternehmen

Die Co-Finanzierung notwendiger Unternehmensinvestitionen mit öffentlichen Förderprogrammen führt zu mehr Unternehmenserfolg und Zukunftssicherheit, sagt Kai Schimmelfeder. Er ist seit über zwanzig Jahren als Fördermittel-Experte für Unternehmensinvestitionen direkt am Unternehmensgeschehen. Eine weitere Erkenntnis: Wenn Unternehmenslenker das Thema öffentliche Fördermittel betrachten, kann der Gedanke aufkommen, die EU steckt viel Geld in Fördertöpfe …

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Axel Liebetrau: „Hinfallen, aufstehen, Krone richten und weiterlaufen!“

… ist das Motto vieler erfolgreicher Menschen und der inoffizielle Leitspruch einer neuen Fehlerkultur. Ein Leitmotiv, welches für Unternehmen unter dem Veränderungsdruck der Digitalisierung immer stärker an Relevanz gewinnt. Wer bisher Fehler machte oder gar scheiterte, wurde meist verspottet. Scheitern oder Fehler zu machen muss per se nichts Negatives sein. …

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!Knallhart Nachgefragt! mit Motivationstrainer Jonas Hilz

Im heutigen Video zeigt uns Gesundheitsmotivator Jonas Hilz wie er mit Alltagsstress umgeht & vieles mehr Jonas Hilz ist Sport- und Fitnesstrainer, Ernährungsberater, Motivationstrainer und Speaker aus Leidenschaft. Mit 16 entdeckte er seine Begeisterung für das Tanzen, welche ihn auf seiner beruflichen Laufbahn bis heute begleitet. Mit der Gründung des …

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